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mai
 
2019
Un réseau pour booster sa carrière
 
 
ÉDITO

Le changement accélère à un rythme encore jamais connu, sous l’impact du digital, des évolutions sociétales, mais aussi avec l’urgence de redresser la barre face aux effets négatifs des modes de production actuels. Il faut donc partout transformer, changer, innover, disrupter ! Ce qui ne va pas de soi tant les références acquises, nos repères, sont le résultat de dizaines, voire de centaines ou milliers d’année d’expérience accumulée par nous-mêmes, transmis par nos parents, etc.

Alors comment nous mettre en mouvement, comment mettre les entreprises en mouvement ? C’est ce sur quoi nous échangerons au cours de la table ronde du 13 mai, 18h30, avec Sylvie Jéhanno, X et Mines Paris, PDG de Dalkia (Groupe EDF) et Philippe Silberzahn, professeur associé à EMLYON Business School, auteur de "Stratégie modèle mental", co-écrit avec Béatrice Rousset et tout juste publié.

En s’appuyant sur son travail de recherche, Philippe Silberzahn nous aidera à comprendre l’importance du modèle mental et proposera des approches permettant de mettre à jour les représentations datées et de cracker le code des organisations pour les mettre en mouvement.

Sylvie Jéhanno, rare femme en France à diriger une entreprise qui réalise plus de 4 milliards d’euros de CA et emploie plus de 16 000 personnes, réagira et nous parlera de sa propre expérience. Elle a engagé depuis 2 ans Dalkia dans un projet ambitieux de croissance et de transformation, avec pour mission de faire de la lutte contre le réchauffement climatique à la fois une réalité à l’échelle des territoires et un moteur interne.

Xavier Metz, Partner Wavestone, animera la table ronde.

 

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Les échanges se poursuivront autour d'un cocktail et d'une séance de dédicace des ouvrages de Philippe Silberzahn

 

 
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EVÉNEMENTS
Jeudi 17 octobre
Webinar : Management de transition - opportunité pour managers expérimentés

Né aux Etats-Unis dans les années 70, le marché du Management de Transition est estimé  à 300 M€ et connaît actuellement une croissance de l'ordre de 20 à 25% par an. Comment expliquer cette croissance ?

Comment passer du statut de salarié à celui d’intervenant externe ?
Comment savoir si on est un bon manager de transition ? 
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Mardi 21 mai à  Hôtel d’Iéna
L'expatriation: un expert à l'international vous répond
 

Un projet performant à l’international, c’est la recherche simultanée d’un poste, d’un pays, d’un consensus professionnel, personnel et familial, et déjà l’anticipation d’un retour permettant, le moment venu, de valoriser pleinement sa mobilité internationale.

Partir travailler et vivre « ailleurs » fait désormais partie des choix prioritaires des jeunes diplômés, des ingénieurs managers/ experts, des dirigeants.

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Mercredi 22 mai à  INTERMINES
Boostez votre recherche d’emploi grâce à LinkedIn
 

Apprendre les réglages et les bonnes pratiques de base afin de renseigner au mieux votre profil LinkedIn vis à vis de l’algorithme et des humains et attirer ainsi les recruteurs comme un aimant.

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Mardi 28 mai
Webinar - Réussir sa carrière grâce au "Personal Branding"
 

Vous voulez :

vous démarquer et montrer votre valeur ajoutée face à des recruteurs, clients ou prospects
construire et promouvoir une marque personnelle puissante et pérenne pour être visible, crédible et distinct dans votre domaine
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FOCUS CARRIÈRE
Carrières : Partage d'expériences, le métier de Data Scientist

 Christine Oltra (E83), réfléchit sur le contenu de ce nouveau métier avec ses jeunes camarades : Mickaël Lautret-Staub (E13), Maroussia Roelens (E11) et à André Wallard (P10), Stéphane Collot (E11), qui ont contribué à la rédaction de cet article en se prêtant au jeu de l’interview, ou en répondant à notre enquête.

Aujourd’hui, le...

 
Des Questions ?
 
 
Philippe Garnier
 
Délégué Général Adjoint Carrières
dga-carrieres@inter-mines.org
 
 
 
Michelle Rosaire
 
Responsable Carrières
responsable-carrieres@inter-mines.org
 
 
 
Nathalie Cremezi
 
Assistante Carrières
01 46 33 24 76

carrieres@inter-mines.org