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janvier
2019
Un réseau pour booster sa carrière
 
Édito
 
La fin d’une année et le début d’une nouvelle sont toujours des périodes propices à bilan et réflexion. 2018 n’y échappe pas.
Après le discours des dernières années centré sur l’efficacité et les process, le malaise actuel permet de redécouvrir des valeurs fortes un peu laissées de côté comme la sécurité et l’importance du travail dans nos vies. Qu’il s’agisse d’employabilité, de formation tout au long de la vie professionnelle, de durée du travail ou de rémunération de son travail, celui-ci constitue bien le point central de la vie dans toutes ses acceptions.
Le discours « redonner du sens au travail », est très à la mode. C’est peut-être un prisme un peu « déformant » pour montrer l’évolution de la vie au travail.
Toujours pragmatiques, les Mineurs préfèrent plutôt s’interroger sur le sens du travail ; c’est pour eux le gage que le travail comporte toujours une valeur forte d’intégration et de développement personnel.  C’est aussi une des clés de la motivation. 

C’est l’interpellation formulée aujourd’hui par les auteurs des articles, tous Mineurs et coachs
* Patricia Besset-Veziat (N84) et Claude Bardy (P79) en s’appuyant sur la conférence de Fabienne Autier «Travailler pour quoi faire» en 2018
* Cyril Chamalet (P95) au travers de son article «Le bonheur au travail» qui propose une piste de re-construction pour 2019
 
Les Mineurs sont souvent à l’origine de transformations majeures dans la société. 
Si eux, pourtant issus d’une formation privilégiant le fait « technique », s’intéressent aujourd’hui à cette matière un peu « molle » qu’est le bonheur, c’est donc que celle-ci s’inscrit dans une quête générale de réalisation de soi, d’épanouissement et de satisfactions.
Un beau challenge pour cette année 2019 qui démarre ? Intermines Carrières, par sa programmation et son offre de services aura à cœur de vous accompagner dans cette voie !
 
 
 
 
 
 
NOMINATIONS : LES MINEURS BOUGENT !
 

 
 
 
 
LE SAVIEZ-VOUS ?
Des photos "pro" à Lyon et à Marseille aussi !
 

Quel serait l’impact d’un CV ou d’un profil LinkedIn sans photo ? Quelle image donnerait-on à un potentiel employeur si celle-ci était floue ou mal cadrévoici quelques conseils pour maîtriser son image professionnelle. Qui ne s’est pas un jour posé la question de la pertinence d’avoir ou non sa photo sur un CV...


 
 
 
 
SAVE THE DATE !
Son travail, on l'aime ou on le quitte ?
 

Intermines Carrières, propose à tous les Mineurs  ayant des envies de changement, le programme de...


 
 
 
 
EVÉNEMENTS
Mardi 15 janvier
Carrières * Webconférence : Activez votre réseau LinkedIn en 15 minutes par jour
 

 Objectif général de l’atelier : Développer un réseau professionnel puissant et ciblé sur LinkedIn Passer à l’action : accélérer votre démarche de réseau grâce à LinkedIn Utiliser les publications sur LinkedIn pour être visible dans...


 
 
 
 
NOS PÉPITES
Vidéo en 3'21'' chrono sur l'entretien réseau
 


 
 
 
 
FOCUS
Mardi 01 janvier
Adhésion à l'IFA 2019
 

INTERMINES propose aux Mineurs de bénéficier d'une adhésion groupée à l'IFA, avec un tarif de cotisation annuelle très réduit (comparé aux 350€ en adhésion directe individuelle à l'IFA).  Depuis 2010,  près de 450 Mineurs bénéficient de cette opportunité. H. (P89) adhérent depuis 2 ans à l'IFA, en parle ainsi  : "Oui je renouvelle mon adhésion IFA pour l'année 2019, dont les activités sont très intéressantes et diversifiées."   ...


 
 
 
Des Questions ?
 
 
Michelle Rosaire
 
Responsable Carrières
responsable-carrieres@inter-mines.org
 
 
 
Nathalie Cremezi
 
Assistante Carrières
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carrieres@inter-mines.org