Grâce à sa double approche ingénierie et marketing ainsi que son expérience internationale, il est chargé de développer et structurer l'ensemble de l'activité marketing de Diabolocom. Il a également pour mission de supporter la forte croissance de l'entreprise, notamment en Europe à travers ses différentes filiales au Royaume-Uni, en...

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Découvrez votre profil d'orateur et venez vous challenger sur vos capacités à vous exprimer avec charisme et répartie. Par une communication authentique et personnalisée, invitez vos interlocuteurs à s’engager avec vous.

En une accroche percutante, puis des phrases raisonnantes et bien amenées, vous devez susciter ou récupérer l’intérêt de votre public.

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Passionné d'éducation et souhaitant en faciliter l'accès aux enfants souffrant de troubles spécifiques d’apprentissage - représentant dix pour cent de la population en âge d'étudier-  Luis a co-fondé avec Monica Prieto-Langard  EDUDYS 2.0. La start-up est en train de concevoir avec l'aide de l'écosystème constitué par leurs parents ainsi que les équipes éducatives et (para-)médicale les accompagnant, une solution simple et efficace afin de rendre ces enfants chaque jour plus heureux, plus confiants, plus pro-actifs et mieux intégrés à l’école dès les premières années d'apprentissage.

S'il y a un mot qui revient aujourd'hui, dans tous les discours RH, c'est le mot : compétences. Que ce soit le législateur, le salarié, l'entreprise ou encore le professionnel de la formation, tous se sont appropriés ce terme.
Certains les définissent en ressources humaines comme l'aptitude d'une personne physique, dans le cadre d'une activité ou d'un poste déterminé, à maitriser l'état de l'art correspondant, à mettre en œuvre le savoir être, le savoir-faire et les ressources nécessaires...