Retour au numéro
DIVERSITÉ ET INCLUSION
septembre 2022
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Égalité, diversité, inclusion sont probablement des termes que vous entendez régulièrement, portés par exemple dans les politiques RH et RSE de vos entreprises respectives. Mais que veulent-ils dire exactement?
DÉFINIR
Égalité : rapport équitable et sans dis- criminations entre individus.
Diversité : ensemble de personnes différentes par leur origine, leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle… Il n’est plus à démontrer que constituer des équipes diverses permet d’adopter un point de vue le plus global possible, prenant en compte la pluralité des expériences.
Inclusion : actions permettant de s’adapter à toutes et tous et de limiter l’exclusion sociale.
AGIR
Dans un rôle d’ingénieur ou...
Cet article est réservé aux abonnés à la revue
Auteurs
Maëll a travaillé 8 ans dans le conseil en management des systèmes d’information.
Après deux ans à mener un chantier interne pour l’égalité femmes-hommes, elle est en pleine reconversion pour mettre les sujets d’égalité au cœur de sa carrière. Elle écrit notamment des articles sur son blog genreet.fr
Après deux ans à mener un chantier interne pour l’égalité femmes-hommes, elle est en pleine reconversion pour mettre les sujets d’égalité au cœur de sa carrière. Elle écrit notamment des articles sur son blog genreet.fr
Après un début de carrière dans le secteur bancaire, Julien travaille depuis plus de 10 ans en propriété intellectuelle, d’abord comme conseil en propriété industrielle en France, puis à Montréal depuis 5 ans comme agent de brevets canadien.
S’identifiant comme homme gay, il est associé du cabinet Robic et est impliqué dans les actions de diversité et d’inclusion qui y sont menées.
S’identifiant comme homme gay, il est associé du cabinet Robic et est impliqué dans les actions de diversité et d’inclusion qui y sont menées.
Articles du numéro
-
-
- ANNE-SOPHIE GRAVE (P79)ANNE-SOPHIE GRAVE (P79) CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs du logement en France. Rencontre avec celle qui dessine...septembre 2022Lire la suite >
-
- FOURNISSEUSE D’ACCÈS UNIVERSELFOURNISSEUSE D’ACCÈS UNIVERSEL BIO : En 3 participations aux Jeux Paralympiques (Atlanta 1996, Sydney 2000 et Athènes 2004), cette...septembre 2022Lire la suite >
-
- GOUVERNANCE ALGORITHMIQUE CONTRE LES DISCRIMINATIONS TECHNOLOGIQUESGOUVERNANCE ALGORITHMIQUE CONTRE LES DISCRIMINATIONS... Dans nos prises de décisions, de multiples algorithmes automatisent certaines tâches. L’expérience...septembre 2022Lire la suite >
-
- L'ENTREPRISE ADAPTÉE , MOYEN D'INSERTION PROFESSIONNELLEL'ENTREPRISE ADAPTÉE , MOYEN D'INSERTION PROFESSIONNELLEseptembre 2022Lire la suite >
-
- FEMINISER LES ÉCOLES D’INGÉNIEURS ET D’INGÉNIEURES, POURQUOI ET COMMENT ?FEMINISER LES ÉCOLES D’INGÉNIEURS ET D’INGÉNIEURES, POURQUOI... La parité est loin d’être atteinte dans les effectifs des écoles d’ingénieurs et d’ingénieures en...septembre 2022Lire la suite >
-
- ÉGALITÉ DIVERSITÉ ET INCLUSION DANS LES 3 ÉCOLESÉGALITÉ DIVERSITÉ ET INCLUSION DANS LES 3 ÉCOLESseptembre 2022Lire la suite >
-
-
-
- UNE TÊTE BIEN FAITEUNE TÊTE BIEN FAITE Un Mineur sait résoudre des problèmes complexes, c’est ce qui fait souvent sa plus grande force. Et...septembre 2022Lire la suite >
-
- LE CENTRE INGÉNIERIE ET SANTÉ DE MINES SAINT-ÉTIENNE DES TEXTILES DES HOMMESLE CENTRE INGÉNIERIE ET SANTÉ DE MINES SAINT-ÉTIENNE DES... L’industrie textile, jadis florissante dans l’agglomération Lyon–Saint-Étienne, s’est profondément...octobre 2022Lire la suite >
-
- CLUB MINES CULTURE VISITE HÔTEL DE LA MARINECLUB MINES CULTURE VISITE HÔTEL DE LA MARINEoctobre 2022Lire la suite >
-
- L’APPROVISIONNEMENT DE L’EUROPE EN GAZ RUSSEL’APPROVISIONNEMENT DE L’EUROPE EN GAZ RUSSEoctobre 2022Lire la suite >
Commentaires
Vous devez être connecté pour laisser un commentaire. Connectez-vous.