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21 avril 2014
Focus de carrière

Intermines
Rédiger un CV efficace... le conseil du recruteur

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Le CV, la clef pour changer de job

 Il est essentiel de réaliser un CV efficace lorsque l’on recherche un poste. Pourtant, rares sont les candidats qui maîtrisent cet exercice. Sachez qu’un recruteur reçoit des dizaines, voire des centaines de candidatures tous les jours. Respecter quelques règles simples permet d’optimiser ses chances d’être retenu.

  • Clarté : votre CV doit être compris en 30 secondes. Au premier coup d’œil, le recruteur doit pouvoir identifier le nombre d’années d’expérience, la formation initiale, les postes occupés, les entreprises & cultures qui ont coloré votre parcours. 
  • Sobriété : à moins de postuler sur un poste créatif, veuillez à ne pas mettre d’ornements superflus (trop de couleurs, de cadres, des logos, des puces « tape à l’œil »…). Respectez les normes en termes de polices, taille,interlignes, marges. Faites un document épuré, élégant, essentialiste.
  • Maitrise du contenu : ne soyez ni trop synthétique, ni trop bavard. Un bon CV tient en deux pages maximum. Il ne vise pas à expliquer toute votre histoire professionnelle, mais seulement à en donner les grandes lignes. Evitez le jargon professionnel, expliquez vos acronymes, donnez le contexte de vos missions sans rentrer dans les détails (mission-clé, activité et taille de l’entreprise, reports hiérarchiques, réalisations majeures). 
  • Opération séduction : clarté, sobriété et maitrise ne doivent pas pour autant « aseptiser » votre CV. Il doit donner envie au recruteur de vous rencontrer, de découvrir l’humain qui se cache derrière la page A4.
    Ajoutez une photo (à condition qu’elle soit professionnelle et flatteuse !), une touche de couleur, mettez un titre, voire un sous-titre, indiquez vos hobbies, voyages, etc.
  • Authenticité : par votre CV, vous donnez à voir qui vous êtes et comment s’est déroulée votre vie (c’est d’ailleurs l’origine étymologique de curriculum vitae). Veillez à ce que votre CV vous ressemble : vous devez pourvoir vous y identifier. Soyez certain que vous recevrez autant d’avis qu’il y a d’yeux sur terre. Si vous hésitez sur un point de détail, écoutez votre intuition !

Le CV n’est qu’une clef parmi d’autres pour ouvrir la porte du recruteur. Si ce document vous satisfait mais ne vous permet pas de décrocher de rendez-vous, observer les autres clefs du trousseau : format, date et destinataire du courrier ; lettre de motivation ; cohérence de votre projet professionnel ; relance téléphonique…

 

Solenn Thomas – Consultant Managers By AH / Groupe Alexander Hughes



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