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25 juin 2012

Intermines
Programme d'accompagnement TREMPLIN

La participation à un groupe TREMPLIN permet à des cadres de partager leur expérience, d’échanger des conseils et des informations pratiques, de se soutenir et de dynamiser leur recherche. L'effet -miroir du groupe TREMPLIN auquel on appartient est particulièrement bénéfique pour aider à définir son nouveau projet professionnel.

Plusieurs programmes de repositionnement TREMPLIN débutent chaque année, notamment en Janvier et en Novembre.
Un nouveau groupe est alors constitué qui sera accompagné, sur les 32 semaines de la vie du groupe, par un consultant professionnel de l'accompagnement. Il s'agit d'un groupe "fermé" qui n'acceptera plus ensuite de nouveau membre.

Le contenu du programme TREMPLIN est présenté en Septembre et en Décembre au cours d'une conférence animée par le consultant en charge du programme.

Surveillez régulièrement notre agenda pour connaitre la date !

Au cas où le groupe TREMPLIN serait déjà constitué et que vous ne pourriez ainsi le rejoindre, nous pourrons vous orienter à tout moment de l'année sur un groupe d'accompagnement AVARAP organisé ou pas au sein d'une autre école.

De nombreux groupes Avarap démarrent régulièrement.
Le principe est assez similaire : vous accompagner dans la construction de votre stratégie d’évolution de carrière et dans l’anticipation des changements.
La méthode est aussi de travailler dans la durée grâce à des rendez-vous réguliers et en petits groupes de 10 à 15 personnes.


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