• Carrières - Réussir sa stratégie de recherche d'emploi

Carrières - Réussir sa stratégie de recherche d'emploi

 

Une recherche d'emploi, cela s’organise comme une campagne commerciale !

 Objectif

On peut perdre beaucoup de temps par dispersion des efforts, faute d’une ligne directrice d’action, quand on recherche un emploi. 

On est alors guetté par le découragement, car on est extrêmement déçu par le rapport entre les efforts fournis et l’absence de résultats.

On doit faire connaitre une offre de services attrayante aux interlocuteurs susceptibles d’être intéressés par votre recherche d'un nouvel emploi. 
Il faut préparer l’action, s'organiser, planifier  les opérations, contrôler et analyser les résultats, corriger le tir, jusqu’à ce que le résultat recherché soit obtenu.

Le but du séminaire est d’optimiser les actions et de gagner du temps pour aboutir à la reprise d’une activité. 
Cet atelier vous donnera les lignes directrices du processus : apprendre à structurer ses démarches et re-visiter les outils fondamentaux de la recherche d'emploi.

 

Programme

1er élément : définir son projet professionnel

To sell, not to tell 

  • Soyez précis : le’’ Post It’’ = Métier + Expertise + quelques références marquantes et originales
  • Soyez Cohérent :
    • 1 seul projet (parler enjeux plutôt que titres)
    • CV = profil LinkedIn = contenu mail ou courriers

 

 2ème élément : identifier et hiérarchiser les différents canaux de recherche

100% des gagnants ont tenté leur chance

  • Les 5 infos clé à réunir pour transformer (qui est le n+1 ? quels sont ses besoins pro/perso ? en quoi suis-je une bonne solution ? est-ce le bon moment, aurais-je les moyens ?)
  • Marché ouvert / marché caché 
  • Panorama et poids relatif des différents canaux d’accès au décideur

 

  3ème élément : adopter l’attitude juste pour chaque type d’entretien

  • Structurer ses différents entretiens
    • Entretiens de réseau
    • Entretien Chasseurs de Tête
    • Entretien de décision
  • Raisonnez ‘’contributions’’ et non pas recherche d’un poste
  • Attitude positive ==>  posture + mental > compétences (pyramide de décisions)

 

4ème élément : Communiquer sur son projet : outils et bonnes pratiques

  • Le CV
  • Les réseaux sociaux
  • La démarche réseau

 

 

Modalités pratiques 

Séminaire Carrières organisé 3 fois par an et limité à 12 participants maximum.

Horaires :  1 journée entière de 9h30 à 17h30

Dates, lieux et tarifs : Consultez la programmation Carrières sur l'agenda www.inter-mines.org

  Ce séminaire s’adresse à des personnes ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle

 

 

ANIMATEUR

 

Arnaud Delphin  I
Ingénieur de formation, Arnaud a occupé durant plus de 15 ans différentes responsabilités de management opérationnel dans l’industrie des télécoms, principalement à l’international, avec notamment des expatriations en Inde et en Afghanistan.

 

  

 

    

 

Témoignage de participant:

Corinne (P90):

"Atelier très intéressant, bon équilibre entre la matinée, plus théorique/structurante, sur les grandes lignes de l'approche, et l'après midi, très opérationnelle, sur les outils.
Le "plus" : au fil des interventions, pas mal de "tips and tricks",  toujours très utiles".