SWICHCOLLECTIVE : Programme 100% online PRIMAVERAS : Programme spécialisé Jeunes TREMPLIN : Programme dédié + 40 ans Programme Career on purpose : animé par Oona Souissi, coach ouverte sur l'International

Le programme du Réseau Primaveras

Fondé par Laurent Polet, ingénieur et professeur à Centrale. 

Redonner du sens à son travail, se réorienter ou pas... : Primaveras vous apprend une méthode dans et un programme éligible au CPF pour aider les diplômés et cadres à piloter leurs choix d'orientation professionnelle, vers plus de sens, d'utilité, de liberté, et devenir des Primavéristes, entrepreneurs de leur carrière.
Devenir Primavériste, c'est aussi rejoindre une communauté, Le Réseau Primaveras, engagé pour faire réussir les choix de carrière atypiques et l'insertion professionnelle. 
Pour en savoir plus : www.primaveras.fr 

Le programme d’accompagnement Switchcollective

 Un programme de 8 semaines en version 100% Online

2 MODULES : Mieux connaître ma personnalité et mes modes de fonctionnement -  Explorer de nouvelles facettes de moi-même

2 MODULES : Identifier mes savoir-faire, forces et talents - Identifier et travailler mes blocages

2 MODULES : Construire le projet qui a du sens pour moi et identifier mon environnement de prédilection - Définir mes pistes de projets

2 MODULES: Construire mon plan d'action - Identifier les freins à mon projet, apprendre à tenir efficacement mes résolutions

https://www.switchcollective.com/ 

Le programme d'accompagnement Tremplin 

Ce groupe s'adresse à toutes les personnes en poste qui réfléchissent à « l'étape d'après » ainsi qu'à ceux en repositionnement professionnel et en recherche active.

Les membres des groupes TREMPLIN ont en général plus de 40 ans (moyenne d'âge observée  48 ans). Ils exercent ou ont exercé des responsabilités de direction significatives, et proviennent de toutes origines, métiers, secteurs et formations.
Ce panachage est un élément d'enrichissement incomparable.

Ils s'engagent à participer à chacune des réunions (un jour en semaine de 18H20 à 21h) pendant la totalité du cycle (8 à 9 mois), ou jusqu'à ce que chaque membre ait déterminé et engagé sa nouvelle orientation.

Il est indispensable d'avoir assisté à la réunion de présentation du programme afin de pouvoir postuler.
Ce programme de coaching de groupe est ouvert à tous les diplômés des écoles du G16+

https://grandir.fr/accompagnement-de-dirigeants/executive-coaching/  

Renseignements complémentaires auprès de carrières@inter-mines.org ou au 01 46 33 24 76

Le programme de "Career on purpose"

O'ona Souissi, fondatrice spécialisée dans l'encadrement et la formation de cadres d'entreprise et de spécialistes de haut niveau pour réussir dans les transitions d'affaires et de carrière. Ses clients sont des expatriés et/ou gèrent des périmètres multi-pays : Elaboration de stratégies, changement et influence,  gestion de carrière, changement de carrière, développement du leadership.
https://www.careeronpurpose.com  

* Laurent Polet et Asma Ghaffari fondateurs de Primaveras  - Laurent Polet, professeur à Centrale Paris et co-auteur du Livre Blanc « Atypisme et Transformation » vise à apporter un regard original, non pas expert ou philosophique, mais une synthèse des mouvements en jeu pour comprendre la place des profils atypiques aujourd'hui dans les organisations en mutation et dans les enjeux du recrutement. - Asma Ghaffari est spécialisée dans les transitions de carrière et Maître de Conférences à CentraleSupélec en sciences de la décision. Elle a développé la méthode Primaveras adossée sur la démarche scientifique et les pédagogies alternatives.
* Béatrice Moulin et Clara Dlétraz co-fondatrices de Switch collective  Jeunes trentenaires, toutes deux ne se retrouvaient pas complètement dans leur job. Clara travaillait dans le secteur public et Béatrice en conseil pour de grands groupes. Lors de leur rencontre en Septembre 2014, elles se rendent compte qu'elles sont loin d'être les seules dans ce cas-là. Rapidement l'idée de centraliser, produire et partager les contenus, solutions et conditions nécessaires au switch émerge, et c'est ainsi que SWITCH COLLECTIVE voit le jour !
* Le programme Tremplin est animé par : - Marie-Luce Barthelemy : Directrice générale, associée du groupe Grandir. Coach des transitions professionnelles (bilan de compétences, de carrière, outplacement), formation    - Renaud de Paysac : Président du groupe Grandir, Associé " Aider chacun à trouver sa liberté intérieure, moteur du changement de son environnement et des entreprises."
*  O'ona Souissi Transition and Career Strategist, elle est membre accréditée de la Fédération Internationale de Coaching et diplômée de l'ESSEC, de l'IEP, et de Edinburgh university. Fondatrice de Career On Purpose, elle intervient auprès de sociétés multinationales mais aussi d'organisations internationales, scale ups, organisations non gouvernementales et universités. Programme Career on purpose : animation sur le modèle anglo-saxon.