Carrières - Les conseillers Carrières

Prise d'un nouveau poste, changement d'organisation, difficulté professionnelle quelconque, tout diplômé des Mines peut être amené au cours de sa carrière à se poser des questions. Pouvoir échanger, obtenir un conseil ou une mise en relation, préparer un entretien à fort enjeu, telle est la mission des Conseillers Carrières.

C'est une plus-value importante qu'apporte ainsi notre réseau des Mines pour en entretien en confiance et en totale confidentialité avec un pair, Mineur comme vous.
Leurs profils sont variés afin de pouvoir vous offrir une palette large de compétences.

 

 

Franck BARBARO

Canberra, Londres, Kigali, Paris, Dubaï, Abu Dhabi, Riyad... Frank est un Globe-Trotter du monde professionnel. Tout quitter (Conseil en stratégie et management) pour partir en volontariat au Rwanda à 28 ans, au moment où les autres se bâtissent une carrière, revenir, progresser puis repartir quelques années plus tard à Dubaï, sans autre  volonté que de voir du neuf, changer de trajectoire à 40 ans et entamer des études en relations internationales à la London School of Economics... Ambassade, grands groupes (Société Générale ou General Electric), freelancing, cabinets de conseils, associations, retour sur les bancs de l'école... Sous une apparence d’hétérogénéité, une trajectoire pleine de sens avec des lignes directrices, faite de prises de risques soupesés et d’une méthode (la démarche réseau authentique).

Claude BARDY

Fort de son long parcours international (Europe, Asie, Afrique) et de son goût marqué pour l’interculturel, Claude s’est rapidement dirigé vers les activités commerciales à l’international. Ayant peu de goût pour le déterminisme des problèmes techniques et la gestion des situations établies, il a toujours travaillé dans la high-tech, notamment les secteurs CFAO, transactions électroniques et mobilité. Nouveauté, innovation différenciation sont ses maîtres mots qui le guident dans sa vie professionnelle et son discours de vente. Il aime le risque et les challenges et en a pris régulièrement en créant des sociétés et des BU. Convaincu qu’aujourd’hui la singularité des individus est le moteur de la performance, il évolue maintenant vers le coaching pour la troisième partie de sa vie professionnelle.Claude est Coach certifié.

Patricia BESSET-VEZIAT

 

Après un parcours en cabinet de conseil et en entreprise dans l'IT jusqu'à des postes de Direction, elle rejoint en 2016 le cabinet de conseil en Ressources Humaines LCConseil.Coach diplômée, elle accompagne les femmes et les hommes pour conjuguer :
♦ Développement personnel et performances individuelles : EXECUTIVE COACHING Dirigeant ou Manager, LEADERSHIP
♦ Performance collective : CULTURE MANAGÉRIALE, INTELLIGENCE COLLECTIVE,
♦ et contexte de l'Organisation : CULTURE ENTREPRISE, CONDUITE DE CHANGEMENTS.
Son expérience dans l’IT, fait d'elle une interlocutrice privilégiée, notamment, de ces métiers.

Elle est également Mentor en Management, Leadership et Carrières au féminin. Elle est Déléguée à la transformation numérique d'Intermines.

Vincent CAMPION

 

Après une carrière d'ingénieur riche et diversifiée consacrée principalement aux métiers de la construction et de l'environnement, il crée son propre cabinet de recrutement en 2009. Il choisit de spécialiser son cabinet dans les métiers de la construction, de l'environnement et de l'industrie, secteurs qu'il connait particulièrement bien. Doté d’un esprit d’entrepreneur, animé par l’humain et la richesse des potentiels associés, Vincent propose son expertise grâce à une approche technique et managériale, et une utilisation de la méthode DISC. 
Parfait connaisseur de ces métiers, Vincent est également investi dans le club professionnel Mines aménagement et construction.

 

Cyril CHAMALET

10 ans dans le groupe Arcelormittal dans les métiers de la production et connexes, à la fois dans un management opérationnel et transversal. Coach certifié depuis 2010, il travaille dans le secteur du conseil pour accompagner des changements dans l’entreprise que ce soit au niveau individuel (coaching), développement d’une équipe ou la transformation d’une entreprise. Egalement enseignant à Centrale Lille et l'ENSAIT sur l'accompagnement à la construction du projet professionnel, Cyril effectue aussi des vacations à Mines ParisTech sur l'accompagnement à la gestion de projets complexes.

Damien CHAUVEINC

Après 10 ans de consulting chez Peat Marwick et AT Kearney, Damien a évolué vers des fonctions Achats et Supply chain puis des Directions Générales de Business Unit à l'international.

Damien est également mentor dans les domaines du management et de l'international 

  

 

 

Patrick DEMONT

Après avoir débuté sa carrière aux USA et occupé des fonctions opérationnelles en entreprise, il devient DRH en 2001 d’abord chez Adecco IT Services puis chez DNV IT Global Services, division du groupe Det Norske Veritas. Il est actuellement DRH dans l’industrie.

 

Travaillant à Chambéry, les entretiens avec Patrick se déroulent exclusivement par téléphone / outil numérique

Yves DURAND

 

Conseiller Carrières Rhône -Alpes.
A occupé des fonctions de production, de supply chain, de directeur d'usine et de directeur industriel en charge des usines Expérience de management de grosses équipes dans différents pays.
Aujourd'hui consultant : accompagnement d'une équipe de direction dans la conduite du changement, le diagnostic industriel et la mise en place d'une dynamique d'actions en lean management.

Aurélie d'Escatha-Picat

 

Aurélie a travaillé 19 ans dans l'industrie à différents postes de management, d'excellence opérationnelle et d'accompagnement du changement. Son parcours est aussi marqué par cinq années d’expatriation en Chine, pendant lesquelles elle s'est intéressée de façon approfondie aux différences culturelles. Aujourd'hui, elle est certifiée Executive Coach HEC et a fondé CORUCEM pour accompagner les individus et les organisations dans le développement de leur potentiel : conseil  en conduite du changement, coaching individuel de managers, coaching d'équipe, formation et accompagnement interculturels. Elle intervient également auprès des étudiants de CentraleSupelec dans les ateliers de projet professionnel et de pratiques de l'ingénieur.

Christian GUY

 

Directeur de la Stratégie, de l’Organisation et des Systèmes d’Information de LISI Aerospace. 

Familier des problématiques de transformation d’entreprise et de gouvernance dans les contextes internationaux. 

 

Thierry LAHALLE

 

Thierry a 18 ans d'expériences acquises dans le conseil de grands comptes, le management d'équipes, l'expertise en systèmes d'information et le management de la complexité. 

Thierry est coach certifié, diplômé de l’Université Paris 8.
 

 

Marguerite LIVON

 

Après avoir débuté sa vie professionnelle en cabinet conseil, Marguerite passe 17 ans dans le secteur du luxe à différentes fonctions de supply chain, opérations retail et innovation.
Marguerite est diplômée d’un Master 2 en coaching à la Sorbonne
.

 

Aurélia MAGIDS

 

Aurélia a commencé à se passionner pour le secteur de la santé dès ses années d’études à Mines St Etienne. Soucieuse de cohérence dans son parcours, elle continue dans cette voie à l’Imperial College de Londres puis dans ses expériences professionnelles en qualité de Consultante.
Aurélia apporte aux Jeunes Mineurs sa connaissance de la recherche d’emploi, son état d'esprit "orienté solutions" et une approche transverse, collaborative et multi-métiers
.

Claude MECHOULAM

 

Directeur technique Sogitec, groupe Dassault.

 

Spécialiste CAO, PLM, imagerie numérique, informatique documentaire.

Pionner de l’image de synthèse, Claude Méchoulam a effectué l’essentiel de sa carrière dans l’industrie aéronautique.

 

Azza MEGARBANE

 

Après une longue carrière dans l’énergie, Azza change de cap pour s’essayer aux start-ups ! 
En 2018, son fils monte sa propre entreprise avec ses copains ; il choisit tout de suite de bénéficier de l’expérience aguerrie de sa mère pour donner des bases solides à son projet. 
Ils lancent KinCube, startup qui offre des statistiques détaillées accessibles à tous les joueurs de tennis afin qu’ils puissent suivre leur avancée et partager leurs résultats au sein d’une communauté de passionnés. Azza, allie expérience professionnelle et âme de startupeuse ! 

Bertrand MORICEAU

 

Consultant associé de Grandir Conseil, Expert en Management, Projet, Organisation, Process et Méthodes, dans les domaines de  la Sécurité, les Systèmes d’Information, le Développement Durable et les Collectivités Locales.
Bertrand apporte également aide & soutien au dirigeant d'entreprise, et est partenaire du réseau RIVALIS.

Conseiller Carrières Intermines depuis 2008.

Philippe PERNOT

 

CEO  de Systronic, entreprise sous-traitante de l'industrie aéronautique et de défense

Patron de PME après avoir été à la Direction d'un grand groupe dans le secteur du pétrole et de la chimie (Arkema et Atofina), Philippe connait particulièrement bien les mécanismes de la reprise d'entreprise. 

 

 

Didier PERRIN

 

Directeur activités SUEZ Environnement,

après un parcours professionnel orienté "Services" chez Schindler durant 12 ans et Saint Gobain pendant 10 ans.

 

Il est également investi dans le club Mines solutions Service et est le Rédacteur en chef de la Revue des ingénieurs.

 

Marc PHAM TRONG

 

Professionnel de l'assurance IARD et passionné par la technologie et les systèmes d’information.

ll accompagne des jeunes depuis plus de 20 ans en donnant des cours d’actuariat à l’université ou en faisant partager sa compétence du réseautage avec de jeunes diplômés des Mines.

Il a fondé avec Hervé Bommelaer, "le pape du réseau" la plate-forme d'accompagnement JobFinder.

 

Gilles RIVET

 

Après des débuts d’ingénieur à la SNCF, il passe la majeure partie de sa carrière chez Air France. En 2008, Gilles se découvre une nouvelle vocation : le syndicalisme,qui lui permet de découvrir un volet très spécifique des RH. En 2017, pour connaitre l'autre côté du décor, il reprend la direction des bancs de l’école et obtient un Master en Droit social. 
Forte pression au travail ? Certaines situations que vous vivez vous contrarient ? Vous ne voyez pas bien quel peut être votre avenir professionnel ? Vous souhaitez vous renseigner sur certaines démarches ?
Vous êtes jeune et n’osez pas aborder les questions de salaire ? Vous ne savez pas comment négocier un avantage ?
Gilles est là pour vous aider sur toutes ces questions dans la plus grande discrétion.