Rendez-vous « one to one » d'une heure environ avec Michelle Rosaire (Responsable Intermines Carrières), ou d'autres Conseillers Carrières tous diplômés des Mines.

• Cet entretien de Carrière a pour but d'aider à formaliser votre problématique de développement de carrière.
• Tous vos interlocuteurs  sont à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter  sur les services offerts par Intermines.
• Il peut aussi s'agir de faire une simulation d'entretien de recrutement ou de préparer un entretien à fort enjeu.
  
  

Modalités pratiques

• Où : Dans les locaux d'Intermines 15 rue Royer-Collard 75005 Paris mais également dans tout autre endroit à convenir entre les personnes, par téléphone aussi ou par Skype.
• Quand : A l'heure de votre choix dont vous conviendrez avec le conseiller Carrière.
• Comment : Sur rendez-vous à prendre auprès de Nathalie Crémézi  au 06 76 68 25 41
• Participation financière : L'entretien de carrière est gratuit si vous êtes à jour de votre cotisation de l'année en cours. Dans les autres cas, il est facturé 50 euros.
  

Liste et profils des conseillers carrières, au lien suivant: Les conseillers carrières

7 bonnes raisons pour rencontrer les conseillers carrières :  1.  Anticiper votre évolution ou changer d'orientation, 2.  Faire un point sur vos goûts et compétences pour vous aider à vous orienter, valider votre projet que vous soyez ou non au début d'une démarche de bilan/ projet avec un prestataire RH extérieur, 3.  Avoir une analyse désintéressée de votre parcours professionnel, 4.  Etablir/ vérifier votre stratégie de recherche, 5.  Affuter vos outils de recherche (entretien, lettre/mail, CV, cibles, réseaux), 6.  Préparer un entretien décisif, 7.  Négocier un éventuel départ (outplacement, transaction).

Le + apporté par un entretien de carrière :

• Ingénieurs comme vous, les Conseillers Carrière  connaissent la formation et la culture des Mineurs
• Neutralité amicale et pas seulement bienveillante : ils sont à votre service, leur écoute est sans complaisance; ils aident à exprimer et à valoriser les points forts de votre parcours professionnel ;
• Liberté de parole : ils ouvrent un véritable espace de liberté pour vous exprimer, sans jugement. Vous pouvez aussi en rencontrer plusieurs, d'expérience différente ou  revoir une 2ème fois le même conseiller ;
• Solidarité et volonté d'aider : l'entretien donne du sens à la valeur « entraide », valeur clé du réseau des Mines ;
• Complémentarité avec les autres organismes professionnels & communautés actives: aide au choix d'un cabinet d'outplacement, d'un coach, d'un financement de bilan de compétences .