Le management de transition est un cadre privilégié pour rester actif durant une période de recherche d'emploi, maintenir son employabilité dans un secteur donné, nourrir son CV ou son profil LinkedIn par les missions qui vous sont confiées.
Cela peut être aussi, pour certains, une façon différente de terminer sa vie professionnelle.

Soyez cependant conscient de la nécessité d?avoir une expérience professionnelle large, les entreprises qui font appel au management de transition sont généralement dans un contexte d'urgence qui demande d'être opérationnel très rapidement.
Les missions peuvent être proposées dans divers domaines commerciaux, comptables, juridiques, financiers ou ressources humaines...

DYNAMEANS, la filiale 100% Intermines orientée Entreprises, Start-Ups et Collectivités Territoriales, mène une action commerciale pour promouvoir ses prestations et répond à des appels à projets dans le cadre de missions de transition qui seront ensuite effectués par des Mineurs cotisants.

Bien sûr, cette activité commerciale pourrait se présenter comme un simple nouvel acteur dans l?univers du conseil, du management de transition, de l?accompagnement et de la conduite de transformations.
Mais ce projet, dès ses premiers pas, a été conçu et structuré avec une ambition qui va bien au-delà. 

DYNAMEANS vise à promouvoir un modèle d?économie durable intégrant :

• Comment cela se traduit-il concrètement dans une offre de services ?
• Comment établir et garder une longueur d?avance sur les évolutions du monde économique ?
•  Comment tout Mineur peut-il soutenir cette démarche, voire s?y impliquer ? 

Pour toute question :  06 76 68 25 41