Calendrier des événements

Intermines
Carrières * Cycle de formation professionnelle "Expérimenter l’intelligence collective avec le co-développement"== ANNULÉ

OBJECTIFS VISÉS

Prendre du recul pour mieux se connaitre comme manager et améliorer ses pratiques managériales.
Faire l’expérience d’être soutenu et éclairé face à une situation difficile / Faire l’expérience d’apporter son l’aide pour éclairer et enrichir une situation extérieure.
Développer ses compétences relationnelles par l’acquisition d’outils directement transposables.
Sortir du raccourci « Objectif – Solution ».
Diminuer sa crainte d’expérimenter

PROGRAMME

Chaque séance se déroule selon le même schéma :

-Un manager va solliciter ses pairs dans le groupe sur une préoccupation, un problème ou un projet.
-Les autres managers formulent individuellement et librement leurs impressions, commentaires, idées, interprétations, suggestions, sans recherche de consensus.
-Le manager qui a présenté sa situation difficile formule son plan d’action.
-La séance se termine par une phase collective d’évaluation des apprentissages.

PUBLIC CONCERNÉ
- Managers en poste ou en phase de reconversion
- Cadres en situation d’animation, de management ou de conduite de projets.

Mélanie Weber-Dussable est ingénieur des Mines (N1994), elle a 15 ans d'expérience en industrie. Elle se spécialise en développement des RH avant de devenir Psychologue clinicienne et coach.

Claire Le Camus Pedron a 20 ans d’expérience en industrie, domaines contrôle de gestion, systèmes d’information, puis RH. Coach de managers et d’équipes, elle est experte des enjeux humains et sociétaux de l’industrie du futur.